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加強內(nèi)部制度宣貫 促進作風能力提升

——集團公司開展第一期制度宣貫系列培訓

為深入落實市委關于“作風能力提升年”活動部署，督促集團公司各項管理制度的落地與執(zhí)行，促進各項工作更加規(guī)范，集團公司開展了第一期制度宣貫系列培訓。第一期先行對10項制度進行宣貫。10月26日，對《投資管理制度》和《關于嚴查誣告陷害為干部澄清正名的十項措施》兩項制度進行了宣貫。

一是甄選宣貫制度。為保證培訓實效，集團觀瀾學堂聯(lián)合各部門，充分開展前期培訓調研，根據(jù)輕重緩急，從集團公司120余項制度中甄選出涉及投資、財務、人力等10項制度，列入第一期制度宣貫系列培訓計劃。二是賦能宣貫人員。為保證宣貫效果，觀瀾學堂對業(yè)務嫻熟的骨干員工進行宣貫技巧賦能。采用知識樹、流程圖、視頻等多種形式，通過一對一輔助課件制作和集中觀摩試講，幫助宣貫人員將制度關鍵流程、核心要求、重要指標更加直觀的展現(xiàn)出來。三是直播全員學習。為使培訓惠及更多員工，特開展了線上制度宣貫培訓專區(qū)，員工可進入專區(qū)隨時隨地利用“碎片化”時間學習培訓視頻。

下一步，將陸續(xù)開展《資金管理辦法》《資金支付審批管理實施細則》《危險作業(yè)制度》《服務管理制度》《工程建設管理制度》《工程造價管理辦法》《信息化標準體系》等制度的宣貫。